MIKROMED od ponad 30 lat produkuje i sprzedaje wszczepy kostne /implanty/ oraz przystosowane do nich narzędzia chirurgiczne dla ortopedii, traumatologii a także weterynarii.

Program produkcji obejmuje wyroby pozwalające na zespalanie kości podstawowymi typami osteosyntezy :

1.      Zespolenie płytkowe,

2.      Zespolenie śródszpikowe,

3.      Zespolenie zewnętrzne,

Mikromed oferuje następujące wyroby:

          wkręty, płytki, gwoździe, druty i instrumenty,

          wkręty, płytki, instrumenty według metody ZESPOL,

          wkręty, płytki, instrumenty według metody POLFIX,

          wkręty kaniulowane i instrumenty,

          stabilizatory zewnętrzne MIKROMED i DYNASTAB,

          Dynamiczny System Biodrowy (DSB),

          Gwoździe śródszpikowe blokowane,

Konstrukcja stabilizatora ZESPOL gwarantuje automatyczny docisk w ramach dokładnie określonych parametrów. Mechaniczne połączenie wkrętów z płytką umożliwia umieszczenie stabilizatora w róznej odległości od kości, co czyni ZESPOL jeszcze bardziej przydatnym.

 
Główne zalety stabilizatorów ZESPOL to:

możliwość umieszczenia płytki pod lub nad skórą

wyeliminowanie szkodliwego nacisku płytki na kość

wyeliminowanie szkieletowania odłamów

zmniejszenie rozległości operacji

możliwość łączenia stabilizatorów

wyeliminowanie wstępnego wyginania płytki

wyeliminowanie konieczności wykonywania drugiej operacji            podczas usuwania stabilizatora umieszczonego nad skórą

skuteczność leczenia w 97 %.

System POLFIX posiada następujące zalety:

minimalne ryzyko przemieszczenia odłamów kostnych w trakcie montażu stabilizatora ,

możliwość korekty ustawienia odłamów bez zdejmowania płytki nośnej ,

     zwiększenie możliwości zastosowania klinicznego w stosunku do     dotychczas stosowanych metod.

         złamań trzonu kości długich,

        złamań stawu łokciowego,

        złamań stawu skokowego,

        złamań miednicy

        złamań nadgarstków.

 Kompletną ofertę asortymentową zawiera  KATALOG.

INWESTOR W KAPITAŁ LUDZKI W KONKURSIE LIDER ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI 2002